ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн, шуурхай мэдээг хоцроосон, ажлын хариуцлага алдсан үндэслэлээр төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан захиргааны акттай холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Захиргааны акт нь хуульд нийцсэн, үндэслэлтэй, зохицуулалтыг зөрчөөгүй гэж үзэж, халах шийтгэлийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны актыг гаргахдаа холбогдох хууль, журмыг баримталсан. Ажилтан нь ажлын цагаар согтууруулах ундаа хэрэглэсэн, мэдээллийг хоцроосон нь нотлогдсон. Төрийн албаны тухай хууль болон ёс зүйн дүрмийн зөрчлийг тогтоож, сахилгын шийтгэл ногдуулсан. Ажлаас халах нь зөрчлийн шинж байдалд тохирсон гэж шүүх үзсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтууд нь төрийн алба хашихтай холбоотой асуудлыг зохицуулаагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух