ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь томилолтын тушаалыг биелүүлээгүй, тохирох албан тушаалд томилохгүй байгаа хариуцагчийн эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоолгож, цалин хөлс, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь ажлын зайлшгүй шаардлага үүсээгүй, тушаал нь буруу гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг шилжүүлэн ажиллуулах нь ажлын зайлшгүй шаардлага, хоёр байгууллагын удирдлагын харилцан тохиролцоо, тухайн албан тушаалд 10 жил ажилласан байх зэрэг нөхцөлүүдийг шаарддаг. Нэхэмжлэгчийн хувьд энэ нөхцөлүүд бүрдээгүй, мөн томилогдох байгууллагын удирдлагатай тохиролцоогүй тул хариуцагчийг тушаалыг биелүүлэх үүрэгтэй гэж үзэх үндэслэлгүй. Түүнчлэн, хариуцагч нь төсвийн хэмнэлтийн тогтоолоор орон тоог царцаасан байдалтай байсан тул нэхэмжлэгчийг томилох боломжгүй байсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух