ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компанийн үйл ажиллагаанд хийсэн хяналт шалгалтын явцад тогтоосон зөрчлийг арилгуулах зорилгоор байцаагчаас гаргасан албан шаардлагыг хүчингүй болгуулахаар компанийн зүгээс гаргасан нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Албан шаардлага гаргахтай холбоотой нөхцөл байдал, хуулийн хэрэглээг бүрэн тогтоогоогүй, шүүхийн эрх хэмжээнд хамаарах асуудлыг хөндсөн гэж үзэн, албан шаардлагыг 6 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлэн шийдвэрлэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Байнгын ажлын байранд хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан нь хууль зөрчсөн эсэх, гэрээ байгуулах үндэслэл, хугацаатай гэрээ байгуулах харилцан тохиролцооны талаар улсын байцаагч бүрэн шалгаж тогтоогоогүй. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалд холбогдох хуулийн заалтыг тусгаагүй байдал нь хөдөлмөрийн дотоод журмын заалтыг зөрчсөн эсэх нь тодорхойгүй. Хөдөлмөрийн маргаан таслах комисс байгуулж ажиллуулаагүй нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн болохыг нэхэмжлэгч хүлээн зөвшөөрсөн. Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн харилцаанд дотоод хяналт шалгалтыг зохион байгуулж ажиллаагүй нь Засгийн газрын тогтоол, журмыг зөрчсөн эсэх нь тогтоогдоогүй. Үүссэн нөхцөл байдал, хуулийн хэрэглээ нь шүүхийн шинжлэн судлах боломжоос хэтэрсэн тул шинэ акт гаргах хүртэл албан шаардлагыг түдгэлзүүлсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух