ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ерөнхий нягтлан бодогч нь Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуульд заасан үүргээ биелүүлээгүй, тухайлбал, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговрыг давхар олгосон нь Зөрчлийн тухай хуульд заасныг зөрчсөн үндэслэлээр шийтгэл ногдуулсныг эс зөвшөөрч, шийтгэлийг хүчингүй болгуулах гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Гомдол гаргагчийн тайлбарт шийтгэл ногдуулсан акт нь зөрчлийг тодорхой заагаагүй, нягтлан бодогчийн тодорхой үүргийг биелүүлээгүй нь тогтоогдоогүй гэжээ. Хариуцагч нь буруутай үйлдлийг нотлох баримтаар тайлбарласан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь Эрх бүхий албан тушаалтнаас Н.Н-т Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 20.2.5, 20.2.11-д заасныг зөрчсөн гэх үндэслэлээр Зөрчлийн тухай хуулийн 11.18.1.25-д заасны дагуу шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлтэй байна гэж үзэж, гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух