Үйл явдал
Захиргааны маргаан — төрийн албан хаагчийг үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн, шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул хариуцлага тооцуулах. Засаг дарга хүмүүсийг ажлаас халах тухай захирамж гаргаж, улмаар шүүхээс хүмүүсийг ажилд эгүүлэн тогтоох шийдвэр гарсан боловч засаг дарга уг шийдвэрийг биелүүлээгүй, мөн төсвөөс нөхөн төлбөр төлөх замаар хохирол учруулсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Засаг дарга шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, төрийн албаг улс төржүүлэн ажилтнуудыг хууль бусаар халагдсан тул түүнд хариуцлага тооцуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Засгийн газар хариуцлага тооцох арга хэмжээ авах талаар чиглэл хүргүүлсэн тул хариуцлага тооцох нь үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, засаг даргад хариуцлага тооцуулахыг даалгасан. Засаг дарга шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, ажил албан тушаалтнуудыг ажлаас халах тухай захирамж гаргасан тул захиргааны ерөнхий хууль 105.1, 105.2-т заасан шийтгэл ногдуулах шаардлагатай, учир нь засаг дарга шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэхгүй байх замаар төрийн албаг тогтвортой байлгах зарчмыг зөрчсөн. Засаг даргын гаргасан захирамж шүүхийн шийдвэрийг зөрчсөн тул түүнийг хүчингүй болгож, хариуцагч байгууллагад засаг даргад хариуцлага тооцуулахыг даалгасан.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Засаг дарга шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, ажил албан тушаалтнуудыг ажлаас халах тухай захирамж гаргасан тул захиргааны ерөнхий хууль 105.2-т заасан хариуцлага тооцох үндэслэлтэй (Захиргааны ерөнхий хууль 105.2).
- Засаг дарга шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тул түүнийг хариуцлага тооцох арга хэмжээ авахгүй байх нь хууль бус эс үйлдэл болно (Захиргааны ерөнхий хууль 105.2.4).
- Төрийн албан хаагчийг үндэслэлгүйгээр ажлаас халах нь иргэний хөдөлмөрлөх эрхийг зөрчсөн үйл хэрг юм.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух