ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын тушаалаар албан тушаал бууруулж, ажлаас чөлөөлсөн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, эгүүлэн томилуулах, олговор гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь албан тушаалын тодорхойлолтын шаардлага хангаагүй гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, захиргааны байгууллагын тушаалыг хүчингүй болгон, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулах, нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хуулийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр эгүүлэн томилогдсон байхад ажлын туршлага хангаагүй гэх үндэслэлээр албан тушаал бууруулж, ажлаас чөлөөлсөн нь Төрийн албаны тухай хуулийг зөрчсөн гэж үзсэн. Захиргааны акт нь бодит байдал, зорилгод нийцээгүй, хуулийг буруу хэрэглэсэн байдал тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух