Архангай аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Захиргааны хэрэг — сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай захирамж хүчингүй болгох. Цэцэрлэгийн эрхлэгч нь 2017 оны үр дүнгийн гэрээний биелэлтийг хангалтгүй (F үнэлгээтэй) гэж дүгнэсэн тул засаг дарга сахилгын шийтгэл ногдуулсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сахилгын шийтгэл ногдуулсан захирамж үндэслэлгүй, учир нь тэрээр тухайн жил ажиллах нөхцөл боломж хангаагүй байсан тул гэрээний биелэлтийг дүгнэх нь буруу.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Сахилгын шийтгэл үндэслэлтэй, учир нь эрх бүхий байгууллагаас ирүүлсэн үнэлгээг үндэслэн сануулах шийтгэл ногдуулсан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, сахилгын шийтгэл ногдуулсан захирамжийг хүчингүй болгох.

• Сахилгын шийтгэл ногдуулсан захирамж үндэслэлгүй, учир нь нэхэмжлэгч нь өмнө нь хууль бусаар ажлаас халагдсан, дахин ажилд эгүүлэн томилогдсан байсан тул тухайн жил ажиллах боломж хангалтгүй байсан.
• Үр дүнгийн гэрээний биелэлтийн үнэлгээг хууль бус гэж үзнэ, учир нь нэхэмжлэгч нь 2017 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс 12 дугаар сарын 31-ний өдрөөс хойш ажиллах гэрээ байгуулсан боловч бодит байдал дээр ажиллах боломж хангаагүй байсан.
• Хариуцагч талын тайлбар үндэслэлгүй, учир нь шүүх хуралдааныг хойшлуулах гэж оролдсон нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд саад учруулсан тул хүндэтгэн үзэх шалтгаан тогтоогдоогүй.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажиллах боломж хангаагүй байх үед гэрээний биелэлтийн үнэлгээг дүгнэж, сахилгын шийтгэл ногдуулах нь үндэслэлгүй (Төсвийн тухай хууль 40.2, 40.3, 40.4.2, Хөдөлмөрийн тухай хууль 131.1.1).
• Захиргааны хэрэгт хамаарах маргаан нь засаг даргын эрх бүхий байгууллагатай холбоотой тул захиргааны хэрэг шүүхээр хянагдах ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 3.1.1, 13.1).
• Шүүх хуралдааныг хойшлуулах гэж оролдож, шүүхээс хүргүүлсэн мэдэгдлийг биелүүлээгүй бол хүндэтгэн үзэх шалтгаан гэж үзэхгүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 20.2.3).