ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлсөн тушаал, тогтоолыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч нэхэмжлэлийн зарим хэсгээс татгалзаж, хариуцагчтай эвлэрсэн тул шүүх эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь албан тушаал сэлгэн ажилласан хугацаа дууссан ч өмнөх албан тушаалдаа эгүүлэн томилогдоогүй, зохих журмын дагуу сонгон шалгаруулалт явуулаагүй гэж үзсэн. Хариуцагч тал нь ажлын байрны нөөцөөс сонгон шалгаруулалт явуулж, нэхэмжлэгчийн эрх зөрчигдөөгүй гэж тайлбарласан. Нэхэмжлэгч, хариуцагч нар ажилгүй байсан хугацааны шимтгэл төлөх, тодорхой хугацаанд ажилтай байлгах, дараа нь байнгын ажлын байранд томилох зэрэг нөхцлөөр эвлэрсэн. Эвлэрлийн нөхцөл нь хуульд харшлаагүй, бусдын эрхийг хөндөөгүй тул шүүх эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух