ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгож, цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилжээ.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийн хориглох зүйлийг зөрчсөн байдал тогтоогдсон боловч сахилгын шийтгэл ногдуулах хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн. Гэвч хүндэтгэх шалтгаангүйгээр 14 хоног ажил тасалсан нь ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болсон.
