ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгож, цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилжээ.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийн хориглох зүйлийг зөрчсөн байдал тогтоогдсон боловч сахилгын шийтгэл ногдуулах хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн. Гэвч хүндэтгэх шалтгаангүйгээр 14 хоног ажил тасалсан нь ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух