ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Соёлын төвийн эрхлэгч асан ажлаас халагдсаны улмаас эрхээ хамгаалуулахаар шүүхэд хандав. Ажлаас халах, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажлаас халах, дараах нь томилох захирамжийг хууль бус болохыг тогтоож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, олговор олгох шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны актуудыг холбогдох хууль тогтоомж, журмыг зөрчсөн, нотлох баримтаар баталгаагүй, үндэслэлгүй гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болох зөрчлийг шалгаж тогтоогоогүй, сонсох ажиллагаа явуулаагүй нь тогтоогдож, аудитын дүгнэлтээр зөрчилгүй гэж гарсан байдал нь хариуцагчийн тайлбарыг үгүйсгэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух