ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас халахтай холбогдуулан захирамжийг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шаардлага. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад нэхэмжлэлээсээ бүхэлд нь татгалзсан тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 66.1-д заасны дагуу нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлээсээ татгалзсан нь хүлээн зөвшөөрөгдөж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй. Нэхэмжлэлээс татгалзсан нь дахин нэхэмжлэл гаргах, давж заалдах эрхийг хязгаарлах боловч бусад этгээдийн эрхэд халдаагүй.