Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил албан тушаалаас үндэслэлгүй халагдсан гэх үндэслэлээр гаргасан нэхэмжлэлийг шийдвэрлэх явцад талууд эвлэрсэн. АНХАН ШАТ: Талуудын эвлэрлийг хүлээн авч, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасны дагуу талууд бичгээр эвлэрсэн бөгөөд энэ нь хуульд харшлаагүй, бусдын эрх ашгийг хөндөөгүй. Эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчнaa ажлаас үндэслэлгүй халлаа гэх үндэслэлээр нэхэмжлэгч хариуцагчтай хийсэн хэлэлцээрийн үндсэн дээр хэргийг хэрэгсэхгүй болгуулах хүсэлт гаргасан. АНХАН ШАТ: Талуудын эвлэрлийн гэрээг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил албан тушаалаас бууруулсан захиргааны актыг хууль бус гэж тогтоолгох тухай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Талууд эвлэрлийн гэрээ байгуулж, шүүхээс эвлэрлийг баталж хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Захиргаан
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтны албан тушаалаас халах, чөлөөлөх, улмаар итгэмжлэгдсэн түшээ ангилалд томилохгүй байх, олговор гаргуулахтай холбоотой нэхэмжлэлийг эвлэрлээр шийдвэрлэсэн. АНХАН ШАТ: Талууд эвлэрлийн гэрээ байгуулж, нэхэмжлэлийн
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь албан тушаалаас халагдсанаа эс зөвшөөрч, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Улмаар талууд эвлэрлийн гэрээ байгуулсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч,
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эргүүлэн томилуулах, хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь бүтцийн өөрчлөлт болон шалгаруулалтын үндэслэлээр халагдсан гэж тайлбарласан.
