ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг албан тушаалаас нь халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, хохирлыг барагдуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Хариуцагчийн албан хаагчийг албан тушаалаа урвуулан ашигласан үндэслэлээр нэг жилийн хугацаанд эргэж орох эрхгүйгээр халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа хэтэрсэн, албан хаагчид зөрчлийн талаар урьдчилан танилцуулж, тайлбар хийлгэх журмыг зөрчсөн. Хэдийгээр зөрчлийн үйлдэл тогтоогдсон ч, эрх бүхий байгууллагад шилжүүлсэн хэдий ч, захиргааны акт гаргахдаа хуульд заасан хугацаа хэтэрсэн нь тогтоогдсон тул хариуцагчийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон. Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг хуульд заасны дагуу олгосугай.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух