ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ахлах сургуулийн захирлыг ажлаас чөлөөлөх захирамжийг эсэргүүцэн, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Захирамжийг хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн үйлчилгээний албан тушаал хариуцдаг албан тушаалтныг ажлаас чөлөөлөхдөө Төрийн албаны тухай хуулийн жинхэнэ албан хаагчдад хамаарах заалтыг буруу хэрэглэсэн. Ажлаас чөлөөлөхдөө Захиргааны ерөнхий хуульд заасан оролцогчийг сонсох, шийдвэр гаргах журмыг баримтлаагүй. Үр дүнгийн гэрээний гүйцэтгэлийг дүгнэлгүйгээр, мөн салбарын газрын саналгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй. Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг хуульд заасан журмаар тооцож олгох ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух