ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Сургуулийн захирлын үүрэг гүйцэтгэгчийг ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хууль бус болохыг тогтоолгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлага.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлөхдөө холбогдох байгууллагатай санал солилцоогүй, сонгон шалгаруулалт явуулаагүй нь хуульд нийцээгүй. Албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангасан байхад үндэслэлгүйгээр чөлөөлсөн. Ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын бичилт хийлгэх шаардлагыг хуулийн дагуу шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух