Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийн хөдөлмөр — албан тушаалаас чөлөөлөх болон томилолтын захирамжийг хүчингүй болгох. Нэхэмжлэгч нь өөрийг нь өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлсөн гэж буруу заасан захирамжийг болон шинээр томилсон захирамжийг хууль бус гэж үзэн захиргааны байгууллагыг шүүхэд нэхэмжлэв. Гэвч хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлээсээ татгалзах хүсэлт гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Засаг даргын захирамж нь бодит нөхцөл байдалтай нийцэхгүй, өөрийн хүсэлгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн гэж буруу заасан тул захирамжийг хүчингүй болгох шаардлага гаргасан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): [Шийдвэрийн эх бичвэрт хариуцагчийн эсрэг байр суурь тодорхой дурдагдаагүй байна].
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох тухай захирамж гаргасан. Нэхэмжлэгч нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны аль ч үе шатанд нэхэмжлэлээсээ бүхэлд нь татгалзах эрхтэй байсан тул нэхэмжлэлээсээ татгалзсаныг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. Нэхэмжлэгч нь нэхэмжлэлээсээ татгалзсан нь нэхэмжлэлээсээ татгалзах эрхтэй тул нэхэмжлэлээсээ татгалзсаныг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны аль ч үе шатанд нэхэмжлэлээсээ бүхэлд нь татгалзах эрхтэй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 20, 66).
- Нэхэмжлэлээсээ татгалзсан этгэд тухайн асуудлаар дахин шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхгүй байх үр дагавар үүснэ (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 66.4, 69.2).