ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нийгмийн даатгалын байцаагчийг хуурамч тэтгэврийн бичиг баримт бүрдүүлсэн, бусдад ашиглуулсан үндэслэлээр ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль бус, хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн тул хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин гаргуулах шаардлага. АНХАН ШАТ: Сахилгын зөрчлийг илрүүлснээс хойш 6 сараас илүү хугацаа өнгөрсөн байхад сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 26.4-р зүйлийг зөрчсөн гэж үзэж, тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн бичихээр шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сахилгын зөрчлийг илрүүлснээс хойш 6 сараас илүү хугацаа өнгөрсөн тохиолдолд сахилгын шийтгэл ногдуулах боломжгүй. Нэхэмжлэгчийн үйлдсэн зөрчлийг үргэлжилсэн гэж үзэх боломжгүй, нэг удаагийн үйлдлээр хийсэн. Хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлэн сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль бус. Ажилд эгүүлэн тогтоосонтой холбогдуулан ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн бичих нь хуульд нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух