ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Байгаль орчин, аялал жуулчлалын газрын даргыг ажлаас халах захирамжийг хүчингүй болгуулж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч нь эмчийн магадлагаатай байхад ажлаас халсан, холбогдох хуулийн заалтуудыг зөрчсөн гэж маргасан. Хариуцагч нь ажлын үр дүн хангалтгүй байсан тул хуулийн дагуу халсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Захиргааны байгууллагад удаан жил ажилласны тэтгэмж гаргуулах шаардлагаас татгалзсан. Ажлаас халах захирамжийг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулна.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах үндэслэл болсон ажлын үр дүнгийн үнэлгээ нь салбар хоорондын гэрээний биелэлтийн үнэлгээтэй зөрчилдөж байсан. Мөн нэхэмжлэгч нь эмчийн магадлагаатай чөлөөтэй байх хугацаанд ажлаас халагдсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн. Ажлаас халахдаа "удаа дараа" албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэлийг тусад нь тогтоогоогүй, нэг үйлдлийг хоёр зөрчилд тооцсон нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух