Үйл явдал
Захиргааны маргаан — гэрээ цуцлах тухай мэдэгдэх хуудсыг хүчингүй болгох. Гүйцэтгэгч эрүүл мэндийн төв нь гэрээний хагас жилийн хэрэгжилтийн үнэлгээг үндэслэлгүй, шалгуур үзүүлэлтүүдийг буруу тооцсон гэж үзэн, эрүүл мэндийн газрын гаргасан мэдэгдэх хуудсыг хүчингүй болгохыг шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гэрээний хагас жилийн хяналт шалгалтын үнэлгээ болон гэрээ цуцлах тухай мэдэгдэх хуудсыг үндэслэлгүй, шалгуур үзүүлэлтийн оноог буруу тооцсон тул хүчингүй болгохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Ажлын хэсгийн дүгнэлт нь хууль ёсны бөгөөд гэрээний шалгуур үзүүлэлтийн нэг хэсэг хангалтгүй байсан тул гэрээ цуцлах үндэслэл бүрдсэн гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг бүрэн хэрэгсэхгүй болгох.
- Ажлын хэсгийн дүгнэлт болон мэдэгдэх хуудсыг гаргах үйл явц нь зохих журмын дагуу хийгдсэн тул захиргааны акт хүчин төгөлдөр болох үндэслэлтэй.
- Гэрээний гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтүүд нь холбогдох журмын дагуу үнэлэгдсэн тул гэрээ цуцлах үндэслэл бүрдсэн гэж үзнэ.
- Захиргааны байгууллага нь гэрээний хэрэгжилтийг хянах, үнэлэх эрх бүхий мэргэжлийн байгууллага болон ажлын хэсгийн дүгнэлтэд үндэслэн шийдвэр гаргасан тул энэ нь хууль ёсны үйлдлээс бус юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны актыг хариуцагч байгууллага нь хуульд заасан журмын дагуу мэдэгдсэн тохиолдолд тэр нь хүчин төгөлдөр болно (Захиргааны ерөнхий хууль 46).
- Гэрээний гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтүүд нь журмаар тогтоосон хэмжигдэхүүн, онооны доголдолгүй байсан тул гэрээ цуцлах үндэслэл бүрдсэн гэж үзнэ.
- Захиргааны шийдвэр гаргах ажиллагаа нь оролцогчийн гаргасан нотлох баримт, өргөдөл, хүсэлтийг харгалзан тухайн байгууллагын бие даан шийдвэрлэх ажиллагаа юм (Захиргааны ерөнхий хууль 24.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух