ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагчийг ёс зүйгээ мөрдөөгүй, албан үүргээ гүйцэтгээгүй гэх үндэслэлээр албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан захиргааны актыг хүчингүй болгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоолгох, мөн хугацааны цалин, олговрыг гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Захиргааны актыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин, олговрыг гаргуулах, даатгалын бичилт хийлгэхийг хариуцагчид даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа зөрчлийг шалгаж тогтоогоогүй, нэхэмжлэгчийн гаргасан гэх зөрчлүүд тодорхойгүй, нэг зөрчилд давхардуулан шийтгэл ногдуулсан, ёс зүйн зөвлөлөөр хэлэлцээгүй нь хуульд нийцэхгүй байх тул захиргааны актыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин, олговрыг олгох нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух