Үйл явдал
Захиргааны маргаан — суралцагчийг сургуулиас хасах тушаалыг хүчингүй болгох. Сонсогч нар согтууруулах ундаа хэрэглэсэн болон бусдын биед халдсан гэх үндэслэлээр албаны шалгалт явуулж, сургуулийн захирал тэднийг сургуулиас хасах тушаал гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сургуулийн захирлын тушаал хууль бус, албаны шалгалт явуулах үед эрх зүйн дагавар гаргаж, бодит үнэнийг гуйвуулсан, сахилгын шийтгэлийг зөрчил бүрийн хүндрэлээр ялгаж салгаж тогтооогүй гэж үзэн тушаалыг хүчингүй болгохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Сонсогч нар ёс зүйн дүрмийн зөрчил гаргасан тул сургуулийн дүрмээр суралцагчийг хасах шийдвэр гаргасан гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Захиргааны хэрэг шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хангаж, сургуулиас хасах тушаалыг хүчингүй болгох шийдвэр гаргав. Захиргааны акта нь зорилгодоо нийцсэн, бодит нөхцөлд тохирсон, үндэслэл бүхий байх ёстой бөгөөд тухайн тохиолдолд сахилгын шийтгэлийг ногдуулахдаа зөрчил гаргасан этгээд бүрийг ялгаж салгаж тогтооогүй, мөн сургуулийн дүрмийн дагуу Захирлын зөвлөлийн хурлаар хэлэлцүүлээгүй нь хууль бус гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны акта нь бодит нөхцөл байдалд тохирсон, үндэслэл бүхий байх ёстой (Дээд боловсролын тухай 5.8).
- Сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа зөрчил гаргасан этгээд бүрийн гэм буруугийн хэлбэл, сэдэлт, зорилгыг ялгаж салгаж тогтоох ёстой (Сургуулийн ёс зүйн дүрэм 5.7.2).
- Захиргааны байгууллагын шийдвэр гаргах үйл явц нь тухайн байгууллагын дүрмийн дагуу тогтоосон журмын дагуу (Захирлын зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэх гэх мэт) явагдах ёстой (Сургуулийн ёс зүйн дүрэм 8.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух