ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Баг хорооны засаг даргыг хууль бусаар ажлаас чөлөөлсөн, улмаар ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг удаа дараа алдаа дутагдал гаргасан, ажлын хариуцлага алдсан гэж үзэн чөлөөлсөн боловч нэхэмжлэгч нь намын ялгаа гаргаж улс төрийн шалтгаанаар хууль зөрчин ажлаас чөлөөлсөн хэмээн маргажээ.
АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Засаг даргыг албадан халах буюу сахилгын шийтгэл ногдуулах эрх нь Төрийн албаны тухай хууль болон Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулиар нарийвчлан зохицуулагддаг. Хуульд заасан журмыг зөрчиж, багийн иргэдийн нийтийн хурлын саналыг аваагүй, хууль бус үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь тогтоогдсон. Хууль бус үйлдлээс учирсан хохирлыг арилгуулахаар шаардах эрхтэй ба цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Харин нэхэмжлэгч нь аль хэдийн өөрийн албан тушаалын бүрэн эрхийн хугацаа дууссан, дараагийн сонгуулиар дахин сонгогдсон тул урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоох боломжгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух