ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчн татгалзсан хүсэлт гаргаагүй байхад албадан ажлаас халсан тушаалыг нь хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн томилж, цалин гаргуулах нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин, шимтгэл гаргуулах нь зүйтэй гэж үзэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас чөлөөлөх тухай захиргааны актыг гаргахдаа холбогдох журмыг баримтлаагүй, иргэний хүсэлтийг буруу тайлбарласан. Хөдөлмөрийн тухай хууль, Төрийн албаны тухай хууль, Захиргааны ерөнхий хуульд заасан журмыг зөрчсөн. Хууль бус актыг хүчингүй болгож, учирсан хохирлыг барагдуулах нь зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух