📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ц.Оюунчимэг нь 2018 онд их сургуулиа төгсөөд ХААИС-ийн харьяа эрдэм шинжилгээний хүрээлэнд ажилд орох хүсэлт гаргасан боловч тус хүрээлэнгийн захирал Б.Бат-Эрдэнэ нь түүнийг ажилд авахаас татгалзсан.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Оюунчимэг нь Б.Бат-Эрдэнийг эрдэм шинжилгээний ажилтнаар ажилд авахаас татгалзсан шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд томилохыг даалгах.
- Хариуцагч: Б.Бат-Эрдэнэ нь Ц.Оюунчимэгийг ажилд авахаас татгалзсан нь хууль зөрчөөгүй, ажилд орох хүсэлт гаргасан цаг хугацаа нь тодорхойгүй, өргөдөл гаргах журам зөрчсөн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2021-02-15, Дугаар: 210/ШШ2021/00233
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5, 4.2.6-д заасан захиргааны акт гаргах үндэслэл байхгүй, нэхэмжлэгч нь ажилд орох өргөдлөө хуульд заасан журмын дагуу гаргаагүй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2021-04-20, Дугаар: 210/МА2021/00075
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 64.1-д заасныг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5, 4.2.6-д заасан захиргааны акт гаргах үндэслэл байхгүй, ажилд орох өргөдлөө хуульд заасан журмын дагуу гаргаагүй.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-07-06, Дугаар: 210/ХТ2021/00091
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1-д заасныг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, ажилд орох хүсэлтийг захиргааны актын төсөл гэж үзэхгүй байх.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1-д заасан “захиргааны акт” нь захиргааны байгууллагаас тодорхой нэг асуудлаар гаргасан шийдвэр байх бөгөөд ажилд орох хүсэлт нь захиргааны актын төсөл биш юм.
- Ажлын байранд орох хүсэлтийг Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.6-д заасан "захиргааны гэрээ"-ний төсөл гэж үзэж, захиргааны байгууллагаас хариу өгөхгүй байх нь захиргааны хуулийг зөрчсөн үйлдэл болно.
- Ажилд орох хүсэлт гаргасан иргэнд захиргааны байгууллагаас үндэслэл бүхий хариу өгөөгүй нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5-д заасан "захиргааны үйл ажиллагаа" явуулаагүй гэж үзэх үндэслэлтэй.
- Шүүх Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5, 4.2.6-д заасан захиргааны актыг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн нь хэргийг буруу шийдвэрлэхэд хүргэсэн.
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 64.1-д заасны дагуу захиргааны актын хууль ёсны эсэхийг хянахдаа захиргааны байгууллагаас гаргасан шийдвэр нь хууль зөрчсөн эсэхийг тогтоох ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух