Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.М "Ш" ХК-д автомашины жолоочоор ажиллаж байхдаа сахилгын зөрчил (ажил таслах, машиныг зөвшөөрөлгүй авч явах) давтсанаар ажлаас халсан.
• Нэхэмжлэгч: Б.М - тушаал хүчингүй, эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны цалин олгуулах.
• Хариуцагч: "Ш" ХК - сахилгын зөрчил давтсан, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д нийцүүлэн зөв халах.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-09-24, Дугаар: 134/ШШ2018/00176
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д сахилгын зөрчил давтсаныг нотлон ажил олгогчийн шийдвэр хууль ёсны.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-11-30, Дугаар: 216/МА2018/00023
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шат нотлох баримт бүрдүүлэх эрхийг зөрчсөн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож хэргийг буцаасан.
• Үндэслэл: ИХШХШТХ-ийн 38.6, 168.1.3, 168.1.7-д нотлох баримт дутуу бүрдүүлсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдолын шалтгаан: Давж заалдах шат ИХШХШТХ-ийн 38.6, 40.1, 40.2, 105.2, 168.1.7-ыг буруу тайлбарласан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны магадлалыг хүчингүй болгож анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Ажил олгогчийн Б/230 тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т сахилгын зөрчил давтсанд нийцүүлэн хууль ёсны.
• Өмнөх Б/59 сахилгын шийтгэлд гомдол хугацаа (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1) хэтэрсэн тул нотлох баримт шаардах үүрэггүй.
• Анхан шат ИХШХШТХ-ийн 38.6-ыг зөрчөөгүй, нэхэмжлэгчийн эрх хангагдсан.
• Давж заалдах шатны магадлал ИХШХШТХ-ийн 168.1.7-т нийцэхгүй, анхан шатны шийдвэр хууль ёсны (ИХШХШТХ-ийн 116.2).