📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Гантулгын ажилд эгүүлэн тогтоолгох нэхэмжлэлтэй холбоотой хэрэг
- Нэхэмжлэгч: Б.Гантулга - ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор, шийдвэр гүйцэтгэлийн урамшууллын зардал, албан тушаалд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг даалгах нэхэмжлэл гаргасан
- Хариуцагч: ЭТТ ХК - нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй, шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсэн, албан тушаалд томилуулахаар анхан шатны шүүхэд нэхэмжлэлийн шаардлага гаргаж буй явдал нь үндэслэлгүй гэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: ЭТТ ХК-иас урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 100.333.242 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгч Б.Г-д олгож, ЭТТ ХК-ийн гүйцэтгэх захирлын 2018 оны 01 дүгээр сарын 26-ны өдрийн Б/22 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулж, Үйлдвэрлэл эрхэлсэн тэргүүн дэд захирлын албан тушаалд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг даалгах нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 510.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Гантулга
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг дутуу бүрдүүлж хэргийг шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.7-д заасныг зөрчсөн гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.7, 38.6
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ЭТТ ХК
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгох тухай шийдвэр нь хууль хэрэглээний хувьд алдаатай болсон гэсэн
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нарын гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгох тухай шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нарын гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан нь зүйтэй гэсэн
- Доод шатны Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.7, 38.6 зүйл заалтыг голлон хянасан
- Шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь талуудын хооронд үүссэн маргаанд ач холбогдол бүрийн нөхцөл бүрэн тогтоогдоогүй, нэхэмжлэгч түүний урьд эрхэлж байсан ажлын байрны тодорхойлолтыг нотлох баримтаар гаргуулах хүсэлтийг шүүхэд гаргаагүй боловч, хариуцагч татгалзалтай холбоотой өөрт байгаа дээрх баримтыг гаргах бололцоотой байсан тул
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух