Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Г.Я нь "С" ХХК-д ажиллаж байхдаа үйлдвэрлэлийн осолд орч гэмтэл авч хөдөлмөрийн чадвар алдсан тул эмчилгээний зардал, дутуу авсан цалин, нөхөн төлбөрт 61.065.897 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Г.Я - "С" ХХК-иас эмчилгээний зардал 4.091.206 төгрөг, дутуу авсан цалин 52.287.197 төгрөг, нөхөн төлбөр 9.779.994 төгрөг нийт 61.065.897 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: "С" ХХК - Г.Я нь тус компанийн байнгын ажлын байранд ажиллаж байгаагүй, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, хөлсөөр ажиллах гэрээгээр ажиллаж байсан тул нэхэмжлэлээс чөлөөлөгдөх үндэслэлтэй гэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: "С" ХХК-иас Г.Яд эмчилгээний зардал 3.091.206 төгрөг гаргуулж, үлдэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож өгсөн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 505.1 зүйл.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: "С" ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх И.О, Х.Э нарт холбогдох шаардлагыг шалгаагүй гэсэн.
• Шийдвэр: И.О, Х.Э нарт холбогдох нэхэмжлэлээс Ш.Ядамсүрэн татгалзсан болохыг баталсан өөрчлөлтийг шийдвэрт оруулсан.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1 зүйл.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: "С" ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Г.Я нь тус компанийн байнгын ажлын байранд ажиллаж байгаагүй, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй гэсэн.
• Шийдвэр: Гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.3 зүйл, Иргэний хуулийн 505.1 зүйл.
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлээс 3.091.206 төгрөгийн шаардлагыг хангаж, үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож өгсөн.
• Давж заалдах шатны шүүх И.О, Х.Э нарт холбогдох шаардлагыг шалгаагүй гэсэн.
• Хяналтын шатны шүүх Г.Я нь "С" ХХК-ийн ажлын байранд ажиллаж байсан, гэм хор учруулсан нь түүний буруугаас болоогүй гэдгийг нотолсон тул хариуцлагаас чөлөөлөгдөнө.