📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ч.О нь Баянхонгор аймгийн Ус, цаг уур, орчны шинжилгээний албаны даргаар ажиллаж байгаад бүтцийн өөрчлөлтөөр газрын даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр томилогдсон байна. Түүнийг эмчилгээ хийлгэж байхад нь ЦУОШГ-ын даргын тушаалаар үүрэгт ажлаас нь чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгосон.
- Нэхэмжлэгч: Ч.О нь ЦУОШГ-ын даргын 2017 оны 02 дугаар сарын 03-ны өдрийн Б/24 дүгээр тушаалыг хууль зүйн үндэслэлгүй гэж үзэн хүчингүй болгуулж, Баянхонгор аймгийн Ус ЦУОШГ-ын даргын ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалингийн зөрүү 2,005,478 төгрөгийг гаргуулахыг шаардсан.
- Хариуцагч: ЦУОШГ нь бүтцийн өөрчлөлт хийгдсэнтэй холбогдуулан нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь Засгийн газрын агентлагийн эрх зүйн байдлын тухай хууль болон Ус, цаг уур, орчны хяналт шинжилгээний тухай хуулийн холбогдох заалтад нийцсэн, хууль зөрчөөгүй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2017-08-31, Дугаар: 182/ШШ2017/01671
- Шийдвэр: ЦУОШГ-ын даргын 2017 оны 02 дугаар сарын 03-ны өдрийн Б/24 тушаалыг хүчингүй болгож, Ч.О-ийг Баянхонгор аймгийн Ус ЦУОШГ-ын даргын (орлон) ажилд эгүүлэн тогтоож, 1,120,945 төгрөгийг гаргуулж олгосон. Цалингийн зөрүүгийн 884,533 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 9.4.7, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2017-11-03, Дугаар: 210/МА2017/02292
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэл тогтоогдохгүй байна.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2018-01-16, Дугаар: 210/МА2018/00049
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж, хэрэглэх ёсгүй хуулийн заалтыг хэрэглэж, хэрэглэх ёстой хуулийг орхигдуулсан.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ч.О нь Баянхонгор аймгийн Ус ЦУОШГ-ын даргын албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байсан нь үндэслэлтэй.
- Ажил олгогч ажилтанг ажлаас чөлөөлөхдөө Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3-т заасан зохицуулалтыг зөрчсөн.
- Ч.О нь эмчилгээ хийлгэж байсан нь баримтаар тогтоогдсон байхад ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчсөн.
- Анхан шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсэгт "Баянхонгор аймгийн Ус ЦУОШГ-ын даргын /орлон/" гэснийг "Баянхонгор аймгийн Ус ЦУОШГ-ын даргын албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчийн" гэж зөвтгөж өөрчлөх шаардлагатай.
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэрэглэвэл зохих хэм хэмжээг хэрэглээгүй нь буруу.