Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баяннуур сумын ерөнхий боловсролын бүрэн дунд сургуулийн санхүү хариуцсан нягтлан бодогч Т.Мд ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай тушаалдаа гомдолтой байна гэж нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Т.М - ажлаас халах шийтгэл ногдуулсан тушаалыг хүчингүй болгох, сургуулийн санхүү хариуцсан нягтлан бодогчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг шаарч.
• Хариуцагч: Баяннуур сумын Засаг даргын тамгын газар - Т.Мд ажлаас халах шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлтэй гэж хэл.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Баян-Өлгий аймаг дахь сум дундын Иргэний хэргийн анхан шатны шүүх 2017 оны 06 дугаар сарын 30-ны өдрийн 455 дугаар шийдвэрээр хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгож, Т.Мыг ажилд эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсөн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.7, 7.1.2, 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3, 131.1.2, 40.1.4, 40.1.5 заалтыг буруу тайлбарлан хууль бус шийдвэр гаргасан гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүх 2017 оны 09 дүгээр сарын 28-ны өдрийн 212/МА2017/00106 дугаар магадлалаар анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1, 40.1.4, 40.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Хариуцагч нь анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1.3 заалтыг буруу тайлбарлан хууль бус шийдвэр гаргасан гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Улсын дээд шүүх 2018 оны 02 сарын 08-ны өдрийн 001/ХТ2018/00232 дугаар шийдвэрээр анхан шатны шүүхийн шийдвэр, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3, 40.1.4, 40.1.5 заалтыг анхан шатны шүүх зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй гэж хяналтын шатны шүүх дүгнэв.
• Т.Мд ажлаас халах шийтгэл ногдуулсан тушаалдаа үндэслэлтэй байх тул нэхэмжлэлийг хангахгүй орхив.