📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн нийгэмлэг Улаанбаатар төмөр зам нэхэмжлэгч А.Арвинчимэгийн ажлын орон тоо хасагдсан тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: А.Арвинчимэг. "Зорчигч үйлчилгээний Улаанбаатар төв буудлын дарга" гэсэн албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлж бичилт хийлгэхийг даалгаж өгнө үү.
- Хариуцагч: Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн нийгэмлэг Улаанбаатар төмөр зам. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан үндэслэлээр ажлын орон тоо хасагдсан тул гэрээг цуцалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг буруу тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлж бичилт хийлгэхийг даалгах.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн нь шүүхийн шийдвэр, магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангасангүй.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т нийцсэн.
- Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг буруу тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т нийцээгүй.
- Нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан "Зорчигч үйлчилгээний Улаанбаатар төв буудлын дарга" гэсэн албан тушаал шинээр байгуулагдсан "Зорчигч үйлчилгээний төв буудлын дарга" гэсэн албан тушаалтай ижил чиг үүрэгтэй байсан тул ажлын байр цомхтгогдсонгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1-д заасан үндэслэлээр ажлын орон тоо хасагдсан тул гэрээг цуцалсан нь үндэслэл бүхий.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух