Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Эрүүл мэндийн газрын даргын 2015 оны 07 дугаар сарын 01-ний өдрийн Б/22 дугаар тушаалаар А.Хобдабайг Дэлүүн сумын сум дундын эмнэлгийн ерөнхий эмчийн ажлаас чөлөөлсөн тухай.
• Нэхэмжлэгч: А.Хобдабай - ажлаас халагдсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй, тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай нэхэмжлэсэн.
• Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Эрүүл мэндийн газар - дотоод хяналт шалгалтаар А.Хобдабай албан тушаалдаа тэнцэхгүй гэж тогтоосон, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах тухай хуулийн 29.2.4 заалтуудыг баримтлан шийдвэрлэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: А.Хобдабайг Дэлүүн сумын сум дундын эмнэлгийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Хобдабай
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг шийдвэрлэхгүй орхигдуулсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн "эмнэлгийн эрхлэгч" гэсэн заалтыг "эмнэлгийн ерөнхий эмч" гэж өөрчилсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, 60.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч А.Хобдабай
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг шийдвэрлэхгүй орхигдуулсан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, зохигчдын хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах тухай хуулийн 29.2.4 заалтуудыг баримтлан ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь хууль зүйн үндэслэлд нийцсэн.
• Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5 заалтыг зөрчсөн гэж үзсэн нь буруу.
• Хариуцагч нь А.Хобдабайг ажлаас чөлөөлөх тухай мэдэгдэх хуудсыг нэг сарын өмнө мэдэгдсэн гэж үзэх боломжгүй.
• А.Хобдабай өөрийн төрсөн охин Х.Алтыншашыг сумын Засаг даргатай гурвалсан гэрээ байгуулж, хүүхдийн эмчээр томилон хувийн зардлаар сургаж нийгмийн даатгалын шимтгэлийг байгууллагаас төлж байсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 27.1 заалтыг ноцтой зөрчсөн гэж үзсэн нь буруу.