Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ЗАПГ нь А.А-д холбогдох төрд учруулсан гэм хорын хохирол 4,835,063 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: ЗАПГ нь А.А-д холбогдох төрд учруулсан гэм хорын хохирол 4,835,063 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: А.А нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Хариуцагч А.А-с төрд учруулсан гэм хорын хохирол 4,835,063 төгрөгийг гаргуулах тухай ЗАПГ-ын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн болохыг дурдаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 510.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг анхан шатны шүүхээс зөрүүтэй тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, хариуцагч А.А-с 4,835,063 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хангасан гэж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 510.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн, нотлох баримтыг зөрчиж байна.
• Шийдвэр: Хариуцагч А.А-с 3,155,063 төгрөгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хангасан гэж шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч А.А нь хуурамч бичиг баримт бүрдүүлж, дээд боловсролын дипломыг хуурамч гэдгийг мэдсээр байж санаатайгаар ашиглаж, эрхлэх ёсгүй албан тушаалд ажиллаж, авах ёсгүй цалин хөлс авсан.
• Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаанд ажилтан ажил мэргэжлээ өөрөө чөлөөтэй сонгох, өөрөөр хэлбэл, өөрийн олж авсан мэдлэг боловсрол, авьяас, ур чадвараа хаана ажиллаж үнэлүүлэхийг өөрөө тодорхойлох, улмаар гүйцэтгэсэн ажилдаа тохирсон шударга цалин хөлс авах зарчимтай ч хариуцагч А.А нь сумын Засаг даргад нэр дэвших болзолд дээд боловсролтой байхыг хуулиар шаардсан атал санаатайгаар хууль бус үйлдэл хийж хуурамч бичиг баримт бүрдүүлж, нэр дэвших шаардлагыг хангасан мэт байдлыг бүрдүүлж хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүсгэсэн байна.
• Хариуцагчийн авсан цалин хөлсийг бүхэлд нь түүнд олгосноор үлдээх нь хуульд нийцэхгүй.
• Хариуцагч А.А нь 2012 оноос эхлэн тасралтгүй ажил эрхэлж байсан, түүний өөрийн болон гэр бүлээ тэжээх амьжиргааны зайлшгүй хэрэгцээ, шаардлагатай нөхцөлийг харгалзан тасралтгүй ажил эрхэлж байсан үед мөрдөгдөж байсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болох сарын 420,000 төгрөгийн хэмжээнд нийт 4 сараар тооцож 1,680,000 төгрөгийг хохирлоос хасч үлдэх 3,155,063 төгрөгийн хохирлыг хариуцагч А.А-ээс гаргуулж Завхан аймгийн Ургамал сумын Засаг даргын Тамгын газарт олгох нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.