ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь жирэмсний амралт дууссаны дараа бололцооны дагуу өөр ажилд томилуулахыг шаардсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч төрийн жинхэнэ албан хаагч биш, хууль бусаар томилогдсон, хугацаа хэтрүүлсэн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2, 128.1.11-р зүйлийг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Нэхэмжлэгч нь төрийн албан хаагч гэж үзэх үндэслэлтэй, ажлаас буруу халагдсан тул хөдөлмөрийн хуулийн баталгааг эдлэх ёстой гэж тайлбарласан. Мөн ажлаас халсан тушаал байхгүй гэж мэдэгдсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Захиргааны хэргийн хяналтын шатны шүүхийн шийдвэр, тогтоолоор нэхэмжлэгч нь хууль тогтоомж зөрчин томилогдсон нь тогтоогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2-р зүйлийн нөхцөл хангагдаагүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нь хууль тогтоомж зөрчин томилогдсон бөгөөд төрийн албаны мэргэшлийн шалгалт өгөөгүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2-р зүйлийн баталгааг эдлэх боломжгүй. Иймд хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн өмнө өөр ажил олж өгөх үүрэг хүлээхгүй. Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн алдааг залруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух