Тогтоол №8888

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: "Ш" СӨХ-д харуул ажилтнаар ажиллаж байсан Я.Н-ийг сахилгын зөрчлөөр үндэслэлгүй халаасан гэсэн маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Я.Н, ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тогтоож, ажилд эгүүлэн тогтоож, 1 532 000 төгрөгийн олговор, даатгалын бичилт шаардсан.
• Хариуцагч: "Ш" СӨХ, сахилгын зөрчил гаргасан тул халах үндэслэлтэй гэжээ.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-12-15, Дугаар: 101/ШШ2017/04042
• Шийдвэр: Я.Н-г харуулын ажилд эгүүлэн тогтоож, 1 215 000 төгрөгийн олговор гаргуулж, даатгалын бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2-д нийцүүлэн сахилгын зөрчлийг нотлоогүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: , Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Сахилгын зөрчил (дарамтлах, хохирол учруулах) нотлогдсон тул анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгох.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх хэргийг хуульд заасан журмаар явуулж, нотлох баримтыг зөв үнэлсэн.
• Я.Н-гийн зөрчил Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан хөдөлмөрийн гэрээнд тухайлан заасан ноцтой зөрчилд хамаарахгүй тогтоогдсон.
• Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах үндэслэл Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д нийцүүлэн баримтаар нотлоогүй.
• Шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2-т нийцнэ.