Үйл явдал
Ажилласан жил тогтоолгох маргаантай холбоотой асуудал. Нэхэмжлэгч нь нэгдэгт ажилласан хугацааг бүрэн тогтоож өгөх хүсэлт гаргасан боловч анхан шатны шүүх нотлох баримтуудыг бүрэн үнэлээгүйгээс ажилласан жилийг дутуу тогтоосон тул давж заалдах шатны шүүх хэргийг хянан шийдвэрлэв.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилласан жилийг 1986 оноос 1990 оны эцэс хүртэл бүрэн тогтоолгохыг хүссэн баримттай гэрч болон хөдөлмөрийн дэвтэр дээр үндэслэн шаардсан.
- Хариуцагч: (Энэ хэрэгт хариуцагч байхгүй, нэхэмжлэгч хүсэлт гаргагч тул хариуцагч байхгүй)
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг үндэслэлгүйгээр хэрэгсэхгүй болгосон тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, ажилласан жилийг тогтоов. Анхан шатны шүүх гэрчийн мэдүүлэг болон хөдөлмөрийн дэвтэр дээрх мэдээллийг бүрэн үнэлээгүй тул нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг үндэслэлгүйгээр хэрэгсэхгүй болгосон байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хөдөлмөрийн дэвтэр дээрх мэдээлэл болон гэрчийн мэдүүлэг нь ажилласан байдлыг нотлох баримт болж чадах тул нэхэмжлэгчийн ажилласан жилийг тогтоох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).
- Нэхэмжлэгч давж заалдах шатанд ажилласан жилийг тогтоох хүсэлтээсээ татгалзсан тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.5).
- Анхан шатны шүүх нотлох баримтуудыг бүрэн харьцуулан үзээгүй тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, ажилласан байдлыг тогтоох шийдвэр гаргав (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 166.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух