Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан байдал тогтоолгох. Хүсэлт гаргагч нь хүүхдийн цэцэрлэг болон дунд сургуульд 1986 оноос эхлэн ажилласан байдлыг тогтоолгохыг хүссэн боловч ажил олгогч байгууллагуудын архивын лавлагаа болон хөдөлмөрийн дэвтэр дэх мэдээлэл нь ажилласан хугацааг 1992 оноос эхэлсэн гэж заасан тул маргаан үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Хүсэлт гаргагч: 1986 оноос эхлэн асрагчаар ажилласан байдлыг тогтоолгохыг хүссэн.
- Ажил олгогч: Ажилласан жил нь 1992 оноос эхэлсэн гэж үзсэн тул хүсэлтийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгох байр суурьтай.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх хүсэлт гаргагчийн ажилласан байдлыг 1992 оноос эхлэн тогтоож, 1986 оноос эхлэн ажилласан гэх хүсэлтийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хүсэлт гаргагчийн гомдлыг хангахгүй орхив. Гэрч нарын мэдүүлэг нь архивын лавлагаа, тушаал, хөдөлмөрийн дэвтэр зэрэг бусад нотлох баримтуудтай харьцуулан үнэлэх боломжгүй байсан тул гэрч нарын мэдүүлгийг үндэс болгож ажилласан байдлыг тогтоох боломжгүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Гэрч нарын мэдүүлэг нь нотолгооны нэг хэрэгсэл боловч бусад нотлох баримтуудтай харьцуулан үнэлэх боломжгүй тул гэрчийн мэдүүлгээр ажилласан байдлыг тогтоох нь хууль ёсны зарчимт нийцэхгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 37.2, 40.1, 40.2).
- Ажил олгогчийн албан бичиг, тушаал болон хөдөлмөрийн дэвтэр дэх мэдээлэл нь ажилласан хугацааг тогтооход бусад нотлох баримттай харьцуулан үнэлэх үндэс болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.1, 40.2).
- Шүүх нь ажилласан байдлыг тогтоолгох хүсэлт гаргах эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 135.2.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух