Үйл явдал
Төрийн албаны ажилтныг албан тушаалаас чөлөөлөх тухай захирамж хүчингүй болсон тул төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Засаг даргаар ажиллаж байх ажилтныг албан тушаалаас халах тухай захирамж шүүхийн шийдвэрээр хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төр хариуцан олгосон тул төрд хохирол учруулсан гэж үзэн нэхэмжлэгч байгууллага шүүхэд хандсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилтны цалин хөлсийг төрд олгосон нь төрд учирсан хохирол тул хариуцагчаас нөхөн төлүүлнэ гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр биелсэнээс хойш төрд учирсан хохирлын талаар шаардлага тавигдаагүй, хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж маргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх хариуцагчаас ойролцоогоор 10 сая төгрөгийн цалин хөлсийг гаргуулж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон тулд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийг хэвээр үлдээв. Хариуцагчийн гаргасан гомдол үндэслэлгүй тул шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн бөгөөд ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр хүчингүй болсон тул төрд хохирол учруулсан гэж үзсэн, учир нь ажилтан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг төр хариуцан олгосон байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтныг албан тушаалаас чөлөөлөх тухай захирамж хүчингүй болсон тул төрд учирсан хохирлыг хариуцагчаас нөхөн төлүүлнэ (Иргэний хууль 498.5).
- Төрийн албаны ажилтны буруутай үйл ажиллагаанаас төрд учирсан хохирлыг төрийн нэрийн өмнөөс нөхөн төлүүлнэ (Төрийн албаны тухай хууль 39.1).
- Төрийн албаны зөвлөл төрд учирсан хохирлын талаар ажилтан Г.,,,,,,,,,,,,,,т шаардлага хүргүүлсэн үеэс эхлэн шаардах эрх үүссэн тул хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусаагүй (Иргэний хууль 76.1, 76.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух