Үйл явдал
Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад авсан цагдан хорих, албан тушаалаа түр түдгэлзүүлэх арга хэмжээний улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан үүстэй. Нэхэмжлэгч нь эрүүгийн хэрэгт шалгагдсан хугацааны цалин хөлс, өмгөөлөгчийн үйлчилгээний хөлс, тээвэр, хоолны зардал болон сэтгэл зүйн хохирлыг нэхэмжилсэн тул хариуцагч байгууллагаас эдгээр зардлыг нөхөн төлүүлэхгүй болсон байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Цагдан хоригдсан хугацааны цалин хөлс болон сэтгэл зүйн хохирлыг нөхөн төлүүлэх ёстой, мөн өмгөөлөгчийн үйлчилгээний хөлс болон бусад зардлыг хариуцах ёстой гэж шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагатай хөрөнгө байхгүй, мөн нэхэмжлэгч нь өмгөөлөгчийн зардлыг өөрөө төлөх үүрэг хүлээсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн зарим шаардлагыг хангохыг шийдсэн. Цагдан хоригдсан хугацааны цалин хөлсийг тооцохгүй болсон нь буруу тул цалин хөлс болон сэтгэл зүйн хохирлын зарим хэсгийг нөхөн төлүүлэхээр өөрчилсөн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Цагдан хоригдсан хугацааны цалин хөлсийг тооцохгүй болсон нь буруу тул нэхэмжлэлийн цалин хөлсийн зардлыг нөхөн төлүүлэх ёстой (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 45.2).
- Сэтгэл зүйн хохирлыг тооцохдоо хөдөлмөрийн чадвар алдалт нь эрүүгийн хэрэгт шалгагдсантай холбоотой болох нь батлагдаагүй тул сэтгэл зүйн хохирлын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв (Иргэний хууль 498.4, 511.1).
- Өмгөөлөгчийн үйлчилгээний хөлс болон бусад зардлыг нэхэмжлэгч өөрөө хариуцах ёстой гэсэн гэрээний заалт нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэл болохгүй тул өмгөөлөгчийн зардлын зарим хэсгийг нөхөн төлүүлэх ёстой (Иргэний хууль 498.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух