Үйл явдал
Төрийн албан хаагчаас шүүхийн шийдвэр биелүүлсний улмаас төрд учирсан хохирлыг гаргуулж авах маргаан. Өмнөх шатны шүүхийн шийдвэрээр ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох тухай тогтоосон боловч хариуцагч нь тухайн шийдвэрийг хэрэгжүүлэхгүй байсан тул төрд цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоход хохирол учруулсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсний улмаас төрд учирсан ойролцоогоор 15 сая төгрөгийн хохирлыг хариуцагчаас гаргуулж авах шаардлагатай гэсэн байр суурьтай.
- Хариуцагч: Хариуцагч нь ажил хасагдсан байсан хугацаа болон ажил хийх боломжгүй болсон нөхцөл байдлын улмаас шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй нь хохирол учруулсан гэж үзэхгүй, хариуцахгүй гэсэн байр суурьтай.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн байна. Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийг хагасгаж, хариуцагчаас ойролцоогоор 12 сая төгрөгийн хохирлыг гаргуулж олгохыг шийдсэн. Хариуцагч нь ажил хасагдсан байсан хугацаанд шүүхийн шийдвэрийг биелүүлэх боломжгүй болсон тул хохирол учруулсан гэж үзэх үндэслэлгүй, учир нь хариуцагч нь бүрэн эрхийн хугацаа дууссан байсан тул ажилд томилох боломжгүй нөхцөл байдал үүссэн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн албан хаагч албан үүргээ зөрчсөн гэм буруутай үйлдэл/үйл хэргээс үүдэлтэй хохирлыг төр хариуцан арилгах бөгөөд гэм буруутай этгээдээс шаардаж гаргуулж авах эрхтэй (Иргэний хууль 498.2, 498.5).
- Төрийн албаны төв байгууллага шүүхийн шийдвэрийн биелэлтийн талаар бүртгэл хөтөлж, төрд учирсан хохирлын нөхөн төлөлтөд хяналт тавьж, нөхөн төлөгдөөгүй тохиолдолд төрийг төлөөлж шүүхэд нэхэмжлэл гаргана (Төрийн албаны тухай хууль 50.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух