Завхан аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоох шийдвэрийн улмаас төрд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх. Өмнөх шатны шүүхүүдийн тогтоолоор нэхэмжлэгчийг ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор олгох, ажилд эгүүлэн тогтоох шийдвэр гарсан боловч хариуцагч нь тухайн шийдвэрийг хэрэгжүүлэхгүй байсан тул төрд цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоход төрийн төсөвт хохирол учруулсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагчаас шүүхийн шийдвэр биелүүлсний улмаас төрд учирсан ойролцоогоор 15 сая төгрөгийн хохирлыг гаргуулж олгохыг шаардсан.
• Хариуцагч: Ажлаас чөлөөлөгдсөн нөхцөл байдал болон эрүүл мэндийн шалтгаанаас болж ажил хийх боломжгүй байсан тул хариуцахгүй гэсэн байр суурьтай.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийг хагасаж, хариуцагчаас төрд учирсан хохирлыг гаргуулж олгохыг шийдсэн. Хариуцагч нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох тухай шүүхийн шийдвэрийг хэрэгжүүлэхгүй байсан тул төрд хохирол учруулсан гэж үзнэ. Хариуцагч нь ажилгүй байсан хугацаа болон эрүүл мэндийн байдлын талаар нотлох баримт гаргаж өгөөгүй тул түүний тайлбар хүлээн авах боломжгүй байна. Хариуцагчийн буруутай үйлдэл/үйл хэргээс үүдэлтэй хохирлыг нөхөн төлүүлэх нь үндэслэлтэй тул хариуцагчаас хохирлыг гаргуулж олгохыг шийдвэрлэв (Иргэний хууль 497.1, 498.5).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Бусдын эрх, эд хөрөнгөнд хууль бусаар санаатай буюу болгоомжгүй үйлдлээр гэм хор учруулсан этгээд уг гэм хорыг хариуцан арилгах үүрэгтэй (Иргэний хууль 497.1).
• Өөрийн шууд санаатай буюу илтэд болгоомжгүй үйлдлээр гэм хор учруулсан бол гэм хорыг арилгасан байгууллага өөрт учирсан хохирлыг тухайн гэм буруутай этгээдээс шаардаж гаргуулж авах эрхтэй (Иргэний хууль 498.5).
• Төрийн албаны төв байгууллага шүүхийн шийдвэрийн биелэлтийн талаар бүртгэл хөтөлж, төрд учирсан хохирлын нөхөн төлөлтөд хяналт тавьж, нөхөн төлөгдөөгүй тохиолдолд төрийг төлөөлж шүүхэд нэхэмжлэл гаргана (Төрийн албаны тухай хууль 50.2).