📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ариунхайрхан ХХК-тай байгуулсан ажил гүйцэтгэх гэрээний дагуу ажлын хөлс төлөх тухай.
- Нэхэмжлэгч: Д.Зэсэндэмид - 5,200,000 төгрөг гаргуулах шаардлага.
- Хариуцагч: Ариунхайрхан ХХК - 2,500,000 төгрөг илүү төлсөн тул буцаан өгөх шаардлага.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 3,600,000 төгрөг гаргуулах, үлдэх 1,600,000 төгрөг болон илүү төлсөн 2,500,000 төгрөг буцаан өгөх тухай шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 343.1, 355.5 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт ажлын хөлсийг тооцохдоо мото цагаар болон ажилласан өдрийн тоо хэмжээг буруу тооцсон гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх гэрээнд ажлын тоо хэмжээ, ажилласан цагийн талаар тохиролцоогүй тул гэрээний гол нөхцөл байсан гэж үзэхгүй гэдэг дүгнэлт зөв байна.
- Нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацааг 6 өдөр буюу ажлын хөлсийг 9,600,000 төгрөг гэж тооцсон нь үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагаас илүү төлсөн 2,500,000 төгрөг буцаан өгөх тухай нь анхан шатны шүүх хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв байна.
- Хариуцагчийн төлөөлөгчийн дахин шинжээч томилуулах, үзлэг хийлгэх тухай хүсэлт анхан шатны шүүх үндэслэлтэй болгон хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.