ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаасаа чөлөөлөгдсөний дараах хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлээ нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг хуулийн дагуу биелүүлсэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулахыг хүссэн. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 69.1-д заасны дагуу хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, цаашид олговор төлүүлэх, тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөхөөр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь шүүхийн шийдвэр хугацаа хоцорч гарсан, хууль буруу хэрэглэсэн хэмээн давж заалдах гомдол гаргасан. Гэвч нэхэмжлэгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлтэй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69 дүгээр зүйлийн 69.1-д заасныг зөрчөөгүй, нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны олговрыг зөв тооцож тогтоосон. Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух