ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас халагдсаны улмаас эгүүлэн тогтоолгох, цалин, урамшуулал, даатгалын шимтгэл гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байр хасагдсан нь хуулийн дагуу хийгдсэн бөгөөд ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь үндэслэлтэй байсан. Ажлын байрны нэршлийг өөрчилсөн нь орон тоо хасагдсан гэх үндэслэлийг үгүйсгэхгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух