ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг үндэслэлгүй ажлаас халсан тул эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүйдэл болон даатгалын шимтгэлийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хүчингүй болгож, ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэр. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогчоос гаргасан гомдолд, зохион байгуулалтын бүтцийн өөрчлөлтөөр албан тушаал хасагдсан, шинээр бий болсон албан тушаал нь өмнөх албан тушаалтай адилгүй гэсэн үндэслэл.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зохих зүйлийг тодорхой заагаагүй, албан тушаал хасагдсан эсхүл цөөрсөн гэх үндэслэлээ баримтаар нотлоогүй. Ажилтны өмнөх албан тушаал нь байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтөөр мөн чиг үүрэгтэйгээр үргэлжилж байсан байна. Шүүхээс хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэж, нотлох баримтуудыг хуульд нийцүүлэн дүгнэж шийдвэр гаргасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух