ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас халагдсаны улмаас учирсан хохирлыг шаардсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтөөр алба татан буугдсан, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасны дагуу цуцалсан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангахгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух