ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь гүйцэтгэх захирлаар ажилласан хугацааны цалин, алданги, гар утасны төлбөр, өмгөөлөгчийн хөлс гаргуулах шаардлага гаргажээ. Хариуцагч нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй, цалинг хүчээр тогтоолгосон, компанид ажилласан баримтгүй гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас нэхэмжлэгчийн ажилласан хугацааны цалин болон зарим нэмэгдлийг гаргуулж шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн гаргасан гомдлоор хэргийг хянан хэлэлцэж, цалингийн алдангийг бууруулж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгон анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүссэн болох нь тогтоогдож, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй нь хөдөлмөр эрхлэлтийг үгүйсгэхгүй. Цалингийн алданги тооцох нь хуульд нийцээгүй байх тул хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн хэмжээг өөрчилсөн. Шүүх хуралдааныг хойшлуулж, хууль зүйн туслалцаа авах эрхийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух