ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчнaас ажлаас халагдсаны тэтгэмж болон бусад мөнгийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтыг баримтлан хариуцагчаас тодорхой хэмжээний мөнгө гаргуулж, нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь нэхэмжлэлийг бүхэлд нь эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Нэхэмжлэгч нь ажлаас гэнэт халагдсаны тэтгэмж болон бусад зардлуудыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур цалин авсны зөрүү гэж тайлбарлав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Талуудын хооронд албан ёсоор хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдаагүй, харин хөлсөөр ажиллах гэрээний шинжтэй хэлцэл хийгдсэнийг шүүх тогтоосон. Ажил олгогч нь хуульд заасан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага хөлс олгосон нь хууль зөрчсөн, хүчин төгөлдөр бус хэлцэл гэж үзсэн. Анхны шатны шүүхийн шийдвэрт гарсан хууль хэрэглээний алдааг залруулж, зарим хэсгийг өөрчлөн, нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух