ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд орж, ажиллаж байсан иргэнийг ажлаас халагдсаны дараа тухайн байгууллагын албан ёсны төлөөлөгч бус хүн нь тухайн иргэнийг байгууллагын нэр хүндэд халдсан, албаны нууц задруулсан гэх үндэслэлээр олон нийтийн сүлжээнд гүтгэн доромжилсон. Үүний улмаас иргэний нэр төр, алдар хүндэд халдсан гэх үндэслэлээр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийг иргэний нэр төр, алдар хүндэд халдсан, гүтгэсэн гэм буруутайд тооцсон. Мөн учруулсан хохирлыг барагдуулах үүрэг хүлээлгэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцэн гомдол гаргасан. Гомдолд, тухайн иргэнийг байгууллагын нэр хүндэд халдсан, албаны нууц задруулсан гэх үйлдэлтэй холбоотой нотлох баримт байгаа хэмээн тайлбарласан боловч, шүүх түүнийг үндэслэлгүй гэж үзсэн. Нийгмийн сүлжээнд байрлуулсан мэдээлэл нь гүтгэх зорилготой байсан гэж дүгнэлээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь иргэний хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэн, нийгмийн сүлжээнд байрлуулсан мэдээлэл нь нотлох баримтгүй, гүтгэх, нэр төр, алдар хүндэд халдсан үйлдэл болохыг тогтоосон. Хариуцагчийн гаргасан гомдол нь нотлох баримтаар батлагдаагүй тул хүлээн аваагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух