ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажил олгогч ажилтныг ажлаас халахдаа хууль зөрчсөн болохыг тогтоож, нэхэмжлэлийг хангав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогч анхан шатны шүүхийн шийдвэртэй санал нийлэлгүй, хариуцагчийг ажлаас халахдаа хуулийг зөрчөөгүй гэх үндэслэлээр гомдол гаргав. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг хэрэглэхдээ ажлаас халах үндэслэл, журмыг зөрчсөн нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух