Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь түүнийг төрийн албанаас үндэслэлгүй халсан тул ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулахыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Ц.Батбаяр, Төрийн албаны зөвлөлийн 2022 оны 05 дугаар сарын 27-ны өдрийн 560 дугаар тогтоол, 2022 оны 06 дугаар сарын 03-ны өдрийн 609 дүгээр тогтоолыг хууль бус болохыг тогтоож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах.
• Хариуцагч: Төрийн албаны зөвлөл, Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-09-21, Дугаар: 210/МА2022/01509
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3, 47.1.4 дэх хэсгийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, мөн Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоол хууль зөрчсөн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2022-11-25, Дугаар: 210/МА2022/02040
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, мөн хэргийн нөхцөл байдлыг бүрэн тогтоогоогүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн албаны зөвлөл нь Ц.Батбаярыг төрийн албан тушаалд томилох тухай тогтоолыг хүчингүй болгосон нь Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.3, 47.1.4-т заасан үндэслэлд хамаарахгүй.
• Ц.Батбаяр нь төрийн албанд томилогдохдоо хуурамч бичиг баримт бүрдүүлээгүй, шалгалтад тэнцсэн нь тогтоогдсон.
• Төрийн албаны зөвлөл нь тухайн албан тушаалд томилогдсон этгээдийг төрийн албаны шалгалт өгөөгүй, эсхүл шалгалтад тэнцээгүй гэж үзсэн тохиолдолд томилсон шийдвэрийг хүчингүй болгох эрхтэй боловч энэ нь Ц.Батбаярын хувьд хамаарахгүй.
• Төрийн албаны зөвлөлийн 2022 оны 5 дугаар сарын 27-ны өдрийн 560 дугаар тогтоол, 2022 оны 6 дугаар сарын 03-ны өдрийн 609 дүгээр тогтоолууд нь хууль бус байсан нь хэргийн баримтаар нотлогдсон.
• Иймд анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3-т нийцсэн байна.